Estamos empenhados em ajudar nossos negócios e nossos colegas a atingirem todo o seu potencial. Reunimos indivíduos talentosos e comprometidos que estão determinados a tornar realidade nosso objetivo comum de melhorar a saúde em todo o mundo, eliminando qualquer possível preconceito que possa influenciar este processo. Hoje nosso quadro total de empregados conta com 53,4% de mulheres e, no time de liderança, elas são 56%.
Desde a criação do Comitê de Diversidade em 2023, várias ações estão sendo implementadas. Entre elas, vagas intencionais, Programa de Estágio e Jovens Aprendizes, mentorias com a liderança, videocasts de diversidade, além do grupo global de suporte EmpoWer para impulsionar de forma colaborativa um ecossistema dentro da Viatris que capacite as mulheres a atingir todo o seu potencial, solidificar e expandir a rede de embaixadores para ajudar a liderar a conversa sobre a liderança e empoderamento das mulheres e criar as melhores práticas.
Nossas práticas de remuneração, benefícios e gestão de talentos também são pilares importantes para avançarmos na igualdade salarial entre homens e mulheres, proporcionando uma avaliação isenta e com oportunidades iguais independentemente do gênero.
Assim, com base na Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens no ambiente de trabalho e determina a publicação semestral do relatório fornecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para empresas com 100 ou mais empregados, a Viatris Brasil apresenta¹ o
relatório de transparência salarial do 2° semestre de 2024, referente à Upjohn, com base nas informações do eSocial, Rais 2023 e Portal Emprega Brasil - Agosto de 2024, com métricas e metodologia estabelecidas pelo governo a partir de agrupamentos de cargos e funções equivalentes ocupados por homens e mulheres, por grupo de CBO (Cadastro Brasileiro de Ocupações).
Reiteramos nosso compromisso para tornar nossa empresa cada vez mais diversa e inclusiva.
¹ Conforme estabelecido pelo MTE, os CNPJs 11.643.096/0001-22, 11.643.096/0002-03 e 05.656.727/0001-45 ficam fora dos critérios para geração do Relatório do 2º Semestre de 2024. Contudo, como parte do grupo Viatris Brasil, seguem os mesmos padrões de compromisso e governança descritos acima.
